💵
Minimalna Plaća 2026
Zakonski propisana minimalna plaća u Republici Hrvatskoj — bruto i neto iznos, povijesni kontekst, trošak za poslodavca.
Minimalna plaća 2026 — pregled u 60 sekundi
- Bruto: 1.050 EUR mjesečno (NN 154/25) — rast s 970 EUR u 2025. (+8,2%).
- Neto: oko 813 EUR (Zagreb 23%), do 840 EUR (općine s nižom stopom).
- Trošak poslodavca: 1.223,25 EUR/mj (bruto + 16,5% zdravstveno).
- Vrijedi za: sve oblike radnog odnosa, uključujući probni rad, određeno vrijeme, sezonski rad.
- Kazne: 8.090-13.270 EUR za pravnu osobu, 920-1.320 EUR za odgovornu osobu.
Bruto minimalna plaća
1.050,00 €
Mjesečno, puno radno vrijeme
Neto (na račun)
~813,00 €
Ovisi o prirezu
Trošak poslodavca
~1.223,25 €
Bruto + zdravstveno
Napomena
NN 154/25
Kretanje minimalne plaće
| Godina | Bruto | Neto (procjena) | Promjena |
|---|---|---|---|
| 2026* | 1.050,00 € | ~813,00 € | +8.2% |
| 2025 | 970,00 € | ~750,00 € | +15.5% |
| 2024 | 840,00 € | ~650,00 € | +20.0% |
| 2023 | 700,00 € | ~546,00 € | +12.4% |
| 2022* | 623,00 € | ~500,00 € |
Što se odbija od bruto plaće?
Bruto plaća1.050,00 €
− MIO I. stup (15%)-157,50 €
− MIO II. stup (5%)-52,50 €
− Porez na dohodak~-27,00 €
Neto na račun~813,00 €
* Neto iznos ovisi o osobnom odbitku i lokalnoj poreznoj stopi (od 1.1.2025. prirez je integriran u stope poreza na dohodak)
Trebate detaljniji izračun?
Izračunajte točan neto iznos s integriranom poreznom stopom za vašu lokaciju.
O minimalnoj plaći u Hrvatskoj
Minimalna plaća je najniži iznos bruto plaće koju poslodavac mora isplatiti radniku za rad u punom radnom vremenu. Visinu minimalne plaće utvrđuje Vlada RH uredbom, obično krajem godine za iduću godinu.
Tko ima pravo na minimalnu plaću?
Svaki radnik u radnom odnosu ima pravo na plaću koja ne smije biti niža od minimalne plaće. To uključuje sve radnike, bez obzira na vrstu ugovora o radu ili djelatnost.
Rad u nepunom radnom vremenu
Za rad u nepunom radnom vremenu minimalna plaća se izračunava razmjerno broju sati rada.
Često postavljana pitanja
Kolika je minimalna plaća u Hrvatskoj za 2026. godinu?
Bruto minimalna plaća za 2026. godinu iznosi 1.050 EUR mjesečno za rad u punom radnom vremenu (Uredba Vlade RH iz prosinca 2025., NN 154/25). Neto iznos (na račun) ovisi o stopi poreza na dohodak prema mjestu prebivališta, ali procjenjuje se na oko 813 EUR.
Koja je razlika između bruto i neto minimalne plaće?
Bruto minimalna plaća uključuje sve doprinose i poreze, dok je neto iznos koji radnik dobije na račun nakon odbijanja mirovinskih doprinosa (I. i II. stup) i poreza na dohodak. Od 1.1.2025. prirez više ne postoji kao zasebna stavka — uključen je u stope poreza na dohodak koje jedinice lokalne samouprave (gradovi i općine) samostalno određuju. Razlika između bruto i neto iznosa ovisi o osobnom odbitku i lokalnoj poreznoj stopi.
Tko ima pravo na minimalnu plaću?
Svaki radnik u radnom odnosu u Hrvatskoj ima pravo na plaću koja ne smije biti niža od propisane minimalne plaće. To se odnosi na sve radnike bez obzira na vrstu ugovora o radu, djelatnost ili sektor. Za nepuno radno vrijeme minimalna plaća se izračunava razmjerno broju radnih sati.
Kako se svake godine određuje povećanje minimalne plaće?
Visinu minimalne plaće utvrđuje Vlada Republike Hrvatske uredbom, obično krajem godine za iduću godinu. Pri donošenju odluke uzimaju se u obzir stopa inflacije, kretanje prosječnih plaća, produktivnost rada i preporuke Europske komisije.
Koje su kazne za poslodavca koji isplaćuje manje od minimalne plaće?
Poslodavac koji isplaćuje plaću nižu od propisane minimalne plaće čini prekršaj prema Zakonu o minimalnoj plaći. Za pravnu osobu kazna iznosi od 8.090 do 13.270 EUR, a za odgovornu osobu u pravnoj osobi od 920 do 1.320 EUR. Inspekcija rada provodi nadzor i može pokrenuti postupak.
Koliki je trošak minimalne plaće za poslodavca u 2026?
Pored bruto plaće od 1.050 EUR, poslodavac plaća dodatno 16,5% zdravstveno osiguranje na bruto plaću, što daje 173,25 EUR. Ukupni mjesečni trošak za poslodavca = 1.050 + 173,25 = 1.223,25 EUR. Godišnje to iznosi oko 14.679 EUR. Treba dodati i regres, božićnicu, i ostale moguće dodatke prema kolektivnom ugovoru — ukupni godišnji trošak može lako prijeći 15.000 EUR.
Vrijedi li minimalna plaća za probni rad i ugovor o radu na određeno?
Da, minimalna plaća vrijedi za sve oblike radnog odnosa, uključujući probni rad, ugovore o radu na određeno vrijeme, sezonski rad i rad na nepuno radno vrijeme (proporcionalno). Probni rad ne dopušta plaću ispod minimalca — to bi bio prekršaj. Za radnike na pola radnog vremena (4 sata) minimalna plaća iznosi 50% redovne, tj. 525 EUR bruto za 2026.
Kako utječe podizanje minimalne plaće na ostale plaće?
Podizanje minimalne plaće obično ima "lančani efekt" — pritisak na povećanje viših plaća kako bi se zadržala diferencijacija. Empirijski u Hrvatskoj, povećanje minimalca za 10% obično rezultira povećanjem plaća do 1,5× minimalca za 3-5%. Također, minimalna plaća utječe na: doprinose paušalnih obrtnika (osnovica), naknade bolovanja (donji limit), neke socijalne naknade vezane uz minimalac, i mirovinsku osnovicu za one koji rade na minimalcu.
Što je razlika između minimalne i prosječne plaće u Hrvatskoj?
Minimalna plaća (1.050 EUR bruto za 2026.) je zakonski donji prag — nitko ne smije zaraditi manje za puni radni dan. Prosječna bruto plaća u Hrvatskoj iznosi oko 1.800-1.900 EUR (krajem 2025., najnoviji podaci DZS). Omjer minimalne prema prosječnoj je oko 55%, što je relativno visok udio u EU (Kaitz indeks). Medijalna plaća (50% radnika zarađuje manje, 50% više) iznosi oko 1.500 EUR — bliža je minimalcu nego prosječna jer prosjek vuku visoki dohoci.
Izvori i pravna osnova
- Uredba o minimalnoj plaći za 2026. (NN 154/25)— Narodne novine
- Zakon o minimalnoj plaći (NN 118/18)— Narodne novine
- Zakon o radu — članci o plaći (NN 93/14, ..., 151/22)— Narodne novine
- Državni zavod za statistiku — prosječne i medijalne plaće— DZS
Iznosi i propisi provjereni: . Aktualne podatke uvijek provjerite na stranicama Porezne uprave.