MojKalkulator
🤰

Porodiljni Dopust Kalkulator 2026

Izračunajte koliko ćete primati na rodiljnom ili roditeljskom dopustu u Hrvatskoj. Naknadu isplaćuje HZZO na temelju vaše prosječne plaće.

Unesite podatke

€

Rodiljni dopust traje do 6 mjeseci nakon poroda. Prvih 98 dana (obvezni rodiljni) naknada je 100% plaće bez ograničenja. Nakon toga je ograničena na maks. 993,24 € mjesečno.

Mjesečna naknada

993,24 €

ograničeno na max.

Ukupna naknada

7.590,93 €

za 6 mjeseci

Razlika od plaće

- 506,76 €

66% plaće

Detaljan izračun

Bruto plaća1.500,00 €
Vrsta dopustaRodiljni dopust
Trajanje6 mjeseci
Gornja granica naknade993,24 €/mj.
Ukupna naknada za cijelo razdoblje7.590,93 €

Usporedba s plaćom

Naknada: 66% plaćePlaća: 1.500,00 €
🏥

Tko plaća?

Naknadu za rodiljni i roditeljski dopust isplaćuje HZZO (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje), ne poslodavac. Pravo se ostvaruje na temelju prethodnog osiguranja.

👨‍👩‍👧

Pravo oba roditelja

Roditeljski dopust mogu koristiti oba roditelja. Ako oba roditelja koriste roditeljski dopust, trajanje se može podijeliti (npr. 6+2 mjeseca za 1. i 2. dijete).

Napomena

Ovaj kalkulator daje procjenu na temelju trenutno važećih propisa. Stvarni iznos naknade ovisi o prosjeku plaća u posljednjih 6 mjeseci, stažu osiguranja i drugim faktorima. Za točne informacije obratite se HZZO-u ili svom poslodavcu. Iznosi za 2026. godinu mogu se razlikovati od prikazanih.

Rodiljni i roditeljski dopust 2026 — pregled u 60 sekundi

  • Obvezni rodiljni (98 dana): 100% prosječne plaće, BEZ gornjeg limita.
  • Dodatni rodiljni (do 6 mj.): 100% plaće, ograničeno na ~995 EUR/mj (225% proračunske osnovice).
  • Roditeljski (8 mj. za 1. i 2. dijete, 30 mj. za 3.+): prvih 6 mj. ~995 EUR/mj, ostatak paušalno 485,62 EUR/mj.
  • Tko plaća: HZZO, izravno na tekući račun. Poslodavac NE isplaćuje.
  • Uvjet: 12 mjeseci neprekidnog staža osiguranja (ili 18 mj. s prekidima u zadnje 2 god.).

Kako funkcionira rodiljni dopust u Hrvatskoj?

Sustav rodiljnih i roditeljskih naknada u Hrvatskoj uređen je Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama. Cilj je osigurati financijsku potporu roditeljima tijekom razdoblja kada se brinu o novorođenom djetetu. Naknadu isplaćuje HZZO (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje), a ne poslodavac.

Obvezni rodiljni dopust (98 dana)

Obvezni rodiljni dopust traje 98 dana — 28 dana prije očekivanog poroda i 70 dana nakon poroda. Tijekom ovog razdoblja naknada iznosi 100% prosječne plaće iz posljednjih 6 mjeseci, bez gornje granice. To znači da ako zarađujete 3.000 EUR bruto, primate punu naknadu od 3.000 EUR mjesečno.

Dodatni rodiljni dopust (do 6 mjeseci)

Nakon obveznog dijela, majka može koristiti dodatni rodiljni dopust do ukupno 6 mjeseci od poroda. Naknada i dalje iznosi 100% plaće, ali je ograničena na maksimalno 225% proračunske osnovice, što u 2025. godini iznosi približno 995 EUR mjesečno. Ako je vaša plaća niža od tog iznosa, primate punu plaću.

Roditeljski dopust

Nakon rodiljnog dopusta počinje roditeljski dopust koji mogu koristiti oba roditelja. Za 1. i 2. dijete traje 8 mjeseci (svaki roditelj mora koristiti najmanje 2 mjeseca). Za 3. i svako sljedeće dijete traje 30 mjeseci.

Prvih 6 mjeseci roditeljskog dopusta naknada iznosi do 995 EUR mjesečno (ili puna plaća ako je niža). Preostali mjeseci isplaćuju se po paušalnoj stopi od 485,62 EUR mjesečno.

Primjer izračuna

Petra zarađuje 1.800 EUR bruto i očekuje prvo dijete. Na obveznom rodiljnom dopustu (prvih 98 dana) primit će punu naknadu od 1.800 EUR mjesečno. Na dodatnom rodiljnom dopustu naknada će biti ograničena na oko 995 EUR mjesečno. Ako zatim koristi roditeljski dopust od 8 mjeseci, prvih 6 mjeseci prima 995 EUR, a posljednja 2 mjeseca po 485,62 EUR.

Uvjeti za ostvarivanje prava

Za ostvarivanje prava na rodiljnu naknadu potrebno je:

  • Biti zaposlena ili samozaposlena osoba s aktivnim zdravstvenim osiguranjem
  • Imati najmanje 12 mjeseci neprekidnog staža osiguranja ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine
  • Prijaviti trudnoću i podnijeti zahtjev HZZO-u putem poslodavca

Napomena

Ovaj kalkulator daje procjenu na temelju trenutno važećih propisa. Iznosi proračunske osnovice i paušalne naknade mogu se mijenjati. Za točne informacije obratite se HZZO-u ili svom poslodavcu. Propisi za 2026. mogu se razlikovati.

Često postavljana pitanja

Koliko traje rodiljni dopust u Hrvatskoj?
Rodiljni dopust u Hrvatskoj traje ukupno do 6 mjeseci nakon poroda. Obvezni dio traje 98 dana (28 dana prije poroda + 70 dana nakon poroda). Nakon obveznog dijela, majka može koristiti dodatni rodiljni dopust do ukupno 6 mjeseci od poroda. Rodiljni dopust je pravo majke koje ne može prenijeti na oca, osim u iznimnim okolnostima.
Koliko se plaća na rodiljnom dopustu?
Za vrijeme obveznog rodiljnog dopusta (prvih 98 dana) naknada iznosi 100% prosječne plaće iz posljednjih 6 mjeseci, bez gornje granice. Za dodatni rodiljni dopust (od 99. dana do 6 mjeseci) naknada je također 100% plaće, ali ograničena na maksimalno 225% proračunske osnovice, što je oko 995 EUR mjesečno. Naknadu isplaćuje HZZO.
Tko plaća rodiljni dopust — poslodavac ili HZZO?
Naknadu za rodiljni dopust u potpunosti isplaćuje HZZO (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje), ne poslodavac. Poslodavac nema obvezu isplate plaće za vrijeme rodiljnog dopusta. HZZO isplaćuje naknadu izravno na tekući račun zaposlenice na temelju prijave i dokumentacije koju podnosi poslodavac.
Koliko traje roditeljski dopust?
Roditeljski dopust počinje nakon rodiljnog dopusta (od 6. mjeseca djetetova života). Za 1. i 2. dijete traje ukupno 8 mjeseci (oba roditelja zajedno, svaki najmanje 2 mjeseca). Za 3. i svako sljedeće dijete traje 30 mjeseci. Prvih 6 mjeseci naknada je do 995 EUR, a ostatak po paušalnoj stopi od 485,62 EUR mjesečno.
Može li otac koristiti rodiljni dopust?
Otac može koristiti rodiljni dopust samo u iznimnim okolnostima — ako majka umre, napusti dijete, je nesposobna za rad ili je u zatvoru. Međutim, otac ima puno pravo na roditeljski dopust koji slijedi nakon rodiljnog. Zakon čak obvezuje oba roditelja da koriste barem dio roditeljskog dopusta (svaki najmanje 2 mjeseca za 1. i 2. dijete).
Kako se izračunava naknada za rodiljni dopust?
Naknada za rodiljni dopust izračunava se na temelju prosječne bruto plaće u posljednjih 6 mjeseci prije otvaranja dopusta. Za obvezni rodiljni (prvih 98 dana) naknada je 100% te osnovice bez ograničenja. Za dodatni rodiljni i roditeljski dopust naknada je ograničena na 225% proračunske osnovice (oko 995 EUR mjesečno). Ako je plaća niža od tog iznosa, prima se puna plaća.
Kako prijaviti trudnoću i otvoriti rodiljni dopust?
Trudnoću prvo prijavljujete ginekologu koji izdaje potvrdu o trudnoći. Zatim obavještavate poslodavca pisanim putem najkasnije 28 dana prije početka rodiljnog dopusta. Poslodavac podnosi HZZO-u dokumentaciju (potvrdu o trudnoći, izjavu o korištenju dopusta, kopije prijave plaća). HZZO obrađuje zahtjev i počinje isplaćivati naknadu na vaš tekući račun. Cijeli postupak ide elektronički — fizički obrasci više nisu potrebni.
Imam li pravo na rodiljni dopust kao paušalna obrtnica?
Da, paušalne obrtnice imaju pravo na rodiljni i roditeljski dopust pod istim uvjetima kao zaposlenice. Naknada se obračunava na temelju vaše prijavljene osnovice za doprinose. Kako paušalisti najčešće plaćaju doprinose na minimalnu osnovicu (~890 EUR), to znači da će i naknada biti niska — približno 890 EUR za obvezni dio (a za dodatni dopust limitirana na 995 EUR). Zato neke paušalne obrtnice prije trudnoće povise osnovicu kako bi imale veću naknadu.
Mogu li raditi tijekom rodiljnog dopusta?
Tijekom OBVEZNOG rodiljnog dopusta (98 dana) ne smijete raditi — to je zakonska zabrana. Tijekom DODATNOG rodiljnog dopusta i roditeljskog dopusta možete raditi do 50% radnog vremena (4 sata dnevno) uz pisani sporazum s poslodavcem. U tom slučaju naknada se proporcionalno smanjuje. Mnoge majke koriste ovu opciju za postupni povratak — daje fleksibilnost ali smanjuje primanja.
Što ako sam nezaposlena ili neaktivna?
Ako nemate plaćeno zaposlenje (nezaposleni, učenici, kućanice), imate pravo na "naknadu za nezaposlene rodilje" — paušalni iznos od oko 309 EUR mjesečno (50% proračunske osnovice). Naknadu plaća HZZO i isplaćuje se od dana poroda do navršenih 6 mjeseci djeteta. Za roditeljski dopust nezaposleni roditelji nemaju pravo na naknadu (ona je vezana uz osiguranje), ali mogu primati socijalnu naknadu ako ispunjavaju uvjete.

Izvori i pravna osnova

Iznosi i propisi provjereni: . Aktualne podatke uvijek provjerite na stranicama Porezne uprave.

Povezani kalkulatori

⚖️

Alimentacija

Procjena uzdržavanja djeteta

🤰

Termin poroda

Kada je termin poroda

🌸

Kalkulator ovulacije

Plodni dani

💰

Neto plaća

Bruto-neto izračun

Možda vas zanima

💸

Povrat poreza

Koliko ću dobiti povrat

🧾

Paušalni obrt

Porez i doprinosi za paušaliste