👵

Kalkulator Mirovine 2026

Gruba projekcija buduće starosne mirovine — I stup (HZMO) + II stup (osobna mirovinska štednja). Za precizan iznos zatražite besplatni račun mirovine od HZMO-a.

⚠️ Ovaj kalkulator je gruba procjena

Hrvatski sustav mirovinskog osiguranja koristi složenu formulu(APK, PVK, mirovinski faktor, aktualna vrijednost mirovine, plus II stup) koju može točno izračunati samo HZMO s vašim povijesnim podacima o staze i plaćama. Naša procjena je orijentacijska — daje osjećaj reda veličine buduće mirovine, ali za točan iznos zatražite besplatni račun mirovine od HZMO-a (online preko e-Građani ili u HZMO uredu, traje 30 dana).

Vaši podaci

Zakonska dob: 65 god. (postupno do 67 do 2033.)

Prosječna HR bruto plaća ~1450 EUR

Sve godine prijavljenog radnog odnosa

€/mj

Tipično 5% bruto plaće (za vašu plaću = ~75 EUR)

Godina do umirovljenja

25

Ukupni staž: 40 god.

Projektirana mjesečna mirovina

1.181,64 €

Bruto, oba stupa zajedno

Stopa zamjene

79%

Mirovina kao % trenutne plaće

Razdio po stupovima

I stup (HZMO — državna mirovina)600,00 €/mj
II stup (osobna mirovinska štednja)581,64 €/mj
Ukupno projektirano1.181,64 €/mj

💡 III stup — dobrovoljno mirovinsko

Ako vam je projektirana stopa zamjene niska (ispod 50% trenutne plaće), III stup (dobrovoljno mirovinsko osiguranje) je porezno potican način nadopune. Ulaganja do 750 EUR godišnje donose 15% državne potpore (do 112,50 EUR/god). Glavni fondovi u HR: Erste Plavi, Raiffeisen Sigurni, AZ Profit, Allianz ZB.

Mirovinski sustav HR — pregled u 60 sekundi

  • Zakonska dob: 65 god. (postupno do 67 god. 2033.).
  • Minimum staža: 15 godina za starosnu mirovinu.
  • Prijevremena: 60 god. + 35 god. staža (umanjenje 0,2-0,34% po mj.).
  • Tri stupa: I (HZMO, 15% bruto), II (obvezna štednja, 5% bruto), III (dobrovoljno, do 750 EUR/god uz 15% državne potpore).
  • Prosječna mirovina: ~580-620 EUR mjesečno (2026).
  • Stopa zamjene: 50-55% za prosječnog radnika (mirovina/plaća).
  • HZMO račun mirovine: besplatan, preko e-Građani, 30 dana.

Kako funkcionira hrvatski mirovinski sustav?

Hrvatski mirovinski sustav ima tri stupa:

I stup — državna mirovina (HZMO)

15% bruto plaće ide u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO). PAYG sustav — vaši doprinosi plaćaju trenutne mirovine. Vaša mirovina će biti plaćena iz budućih doprinosa. Obvezan za sve zaposlene.

Formula: Mirovina = APK × PVK × MV × MF

  • APK (osobni faktor) — vaša plaća svake godine prema prosjeku te godine
  • PVK (prosječni osobni faktor) — prosjek APK-ova kroz cijeli radni vijek
  • MV (mirovinska vrijednost) — fiksni iznos, godišnje usklađuje
  • MF (mirovinski faktor) — 1.0 za standardnu starosnu, manje za prijevremenu

Limit: maksimalna I stup mirovina je ograničena (~1.700 EUR mjesečno bez obzira koliko ste zaradili). Visokoplaćeni radnici proporcionalno više gube — zato trebaju II i III stup.

II stup — obvezna osobna mirovinska štednja

5% bruto plaće ide u privatni mirovinski fond koji ste odabrali (Erste Plavi, AZ Profit, Allianz ZB, Raiffeisen Sigurni). Obvezan za sve rođene nakon 1.1.1962. Vlasništvo je VAŠE — kapitalizira se kroz vaš radni vijek, pri umirovljenju se isplaćuje kao mjesečna anuita iz mirovinskog društva.

Kategorije ulaganja: A (više rizika, dionice, za mlade), B (uravnotežena), C (konzervativna, za starije). Možete mijenjati kategoriju i fond jednom godišnje. Provjeravajte stanje kroz REGOS portal.

III stup — dobrovoljno mirovinsko osiguranje

Vaše dodatne uplate, država subvencionira 15% (do 750 EUR/god = 112,50 EUR državnog poticaja). Najfleksibilniji stup, najveći porezni poticaj.

Tipična strategija: uplata 60-100 EUR mjesečno u dobrovoljni fond. Tijekom 30 godina, uz prosječan prinos 3-5%, kapital naraste na 50.000-100.000 EUR koji se može isplatiti kao mjesečna anuita ili jednokratno pri umirovljenju.

Zakonska dob i prijevremena mirovina

Zakonska dob za starosnu mirovinu: 65 godina, uz minimalno 15 godina staža. Od 2033. dob se postupno podiže na 67 godina (mjesečno se povećava). Tranzicijska razdoblja za žene su završila ranije.

Prijevremena starosna mirovina: 60 godina + 35 godina staža. Umanjenje: 0,2-0,34% po mjesecu prijevremenosti. Za 5 godina prijevremenosti (umirovljenje sa 60 umjesto 65), umanjenje je 12-18% — trajno do kraja života.

Posebni režimi: vojska, policija, građevinarstvo, baletani — povoljniji uvjeti (niža dob, kraći staž). Detalji u Zakonu o mirovinskom osiguranju.

Strategija za bolju mirovinu

  1. Maksimizirati godine staža — svaka godina povećava PVK i ukupnu mirovinu. Izbjegavajte neprijavljeni rad, neuredno plaćanje doprinosa.
  2. Prijaviti tržišnu plaću — viši APK = viša mirovina. Neprijavljivanje punog iznosa direktno smanjuje buduću mirovinu.
  3. Optimizirati II stup — mlađi u kategoriji A (dionice, veći prinos kroz dugi rok), bliže umirovljenju u B ili C (manji rizik). Provjeravajte prinos kroz REGOS i mijenjajte fond ako loše ide.
  4. Iskoristiti III stup — uplata 750 EUR/god donosi 15% državne potpore (112,50 EUR) plus investicijski prinos. Bolje od štednje u banci.
  5. Odgoditi umirovljenje — svaki mjesec rada poslije 65. god. povećava mirovinu (kroz reizračun). Ako ste u dobrom zdravlju i imate volju raditi, 2-3 dodatne godine značajno povećavaju mirovinu.

HZMO besplatni račun mirovine

Za točan iznos vaše buduće mirovine zatražite besplatni račun mirovine od HZMO-a. Postoji nekoliko opcija:

  • Online preko e-Građani — najbrže, traje 2-3 tjedna. Trebate elektronički pristup (digitalna potvrda, mobile token).
  • U HZMO uredu — osobno, dođete s identifikacijom, podnesete zahtjev. Traje 30 dana, dobivete pisani izračun poštom.
  • Putem pošte — preuzmite obrazac s hzmo.hr, ispunite, pošaljite. Najdulje (45 dana), ali ne trebate dolaziti.

Račun mirovine prikazuje: vaš ukupni staž, povijesne plaće, projektirani APK i PVK, te procjenu mirovine pri različitim dobima umirovljenja (60, 62, 65, 67). Ovo je definitivna brojka, naš kalkulator je samo orijentacija.

Važno

Naš kalkulator daje orijentacijsku procjenu temeljenu na pojednostavljenoj formuli. Stvarna mirovina ovisi o: točnoj povijesti plaća (APK po godini), promjenama propisa između sad i umirovljenja, promjenama mirovinske vrijednosti (MV usklađuje se godišnje s inflacijom), prinosu II stupa fonda (varira), eventualnim posebnim okolnostima (invalidnost, posebni staž). Za precizan iznos koristite HZMO besplatni račun mirovine.

Često postavljana pitanja

Koja je zakonska dob za starosnu mirovinu u Hrvatskoj 2026?
Zakonska dob za starosnu mirovinu u Hrvatskoj 2026: 65 godina za žene i muškarce, uz minimalno 15 godina mirovinskog staža. Od 2033. dob za umirovljenje postupno se podiže na 67 godina (jedan mjesec godišnje, prilagodbe za žene se prije završile u 2027.). Za prijevremenu starosnu mirovinu: 60 godina + 35 godina staža, s umanjenjem 0,2-0,34% po mjesecu prije zakonske dobi. Postoje posebni režimi za neke kategorije (vojska, policija, rudari, baletani — nižu dob ili kraće trajanje staža).
Kako se računa mirovina u Hrvatskoj?
Hrvatska mirovina se računa po složenoj formuli HZMO-a: Mirovina = APK × PVK × MV × MF, gdje su: APK (osobni faktor) — vaši primici tijekom svake godine staža prema prosjeku te godine; PVK (prosječni osobni faktor) — prosjek svih APK-ova; MV (mirovinska vrijednost) — fiksni iznos koji godišnje raste s inflacijom; MF (mirovinski faktor) — postotak ovisno o vrsti mirovine (1.0 za standardnu starosnu). Plus za rođene nakon 1962.: II stup (obvezna osobna mirovinska štednja, isplaćuje se kao mjesečna anuita iz mirovinskog društva). Za točnu kalkulaciju koristite HZMO besplatni račun mirovine.
Što je razlika između I, II i III mirovinskog stupa?
Hrvatski mirovinski sustav ima tri stupa: (1) I stup — državna mirovina iz HZMO-a, PAYG sustav (vaši doprinosi plaćaju trenutne mirovine, vaša mirovina će biti plaćena iz budućih doprinosa). 15% bruto plaće. Obvezan za sve. (2) II stup — obvezna osobna mirovinska štednja u privatnom mirovinskom fondu (Erste Plavi, AZ Profit, Allianz ZB, Raiffeisen Sigurni). 5% bruto plaće. Obvezan za sve rođene nakon 1962. Vlasništvo je vaše — kapitalizira se i isplaćuje kao mjesečna anuita. (3) III stup — dobrovoljno mirovinsko osiguranje. Vaše dodatne uplate, država subvencionira 15% (do 750 EUR/god). Najfleksibilniji, najveći porezni poticaj.
Koliko će biti moja mirovina u odnosu na sadašnju plaću?
Hrvatska prosječna stopa zamjene (mirovina/plaća) iznosi 50-55%. To znači da osoba s prosječnom plaćom očekuje mirovinu oko 50-55% trenutnih primanja. Stopa zamjene ovisi o: ukupnom stažu (više = veća zamjena, optimalno 40+ god), prosječnoj plaći tijekom karijere (ne samo zadnja), sudjelovanju u II stupu (mlađi imaju cijeli staž u II, stariji djelomično), dobi umirovljenja (prijevremena = niža). Za visoko plaćene radnike stopa zamjene može biti znatno niža (30-40%) jer mirovinska osnovica ima gornju granicu. III stup je rješenje za nadopunu.
Koja je prosječna mirovina u Hrvatskoj 2026?
Prosječna mirovina u Hrvatskoj 2026 iznosi oko 580-620 EUR mjesečno (HZMO podaci, varijabilna kroz godinu zbog usklađivanja). Posebnosti: starosna mirovina u prosjeku 600-650 EUR; invalidska mirovina niža (~480 EUR); obiteljska mirovina najniža (~390 EUR). Postoji minimalna mirovina (najniža zajamčena) — oko 350-400 EUR mjesečno za osnovni staž. Maksimalna mirovina iz I stupa je ograničena na ~1.700 EUR mjesečno bez obzira koliko je radnik zaradio. Zato visoki dohotci nikad ne dobivaju proporcionalno visoke mirovine — najvažnije je nadopuniti II i III stupom.
Mogu li otići u prijevremenu mirovinu?
Da, prijevremena starosna mirovina u Hrvatskoj zahtjeva: dob 60 godina + 35 godina staža. Umanjenje: 0,2-0,34% po svakom mjesecu prijevremenosti (do 5 god prije zakonske dobi). Praktično: ako se umirovljujete 5 godina prije 65 (= sa 60), umanjenje je oko 12-18% trajno do kraja života. Plus: ne smijete raditi tijekom prijevremene mirovine (osim do određene granice prihoda). Postoji i mirovina zbog smanjenja radne sposobnosti — drugačiji uvjeti, traži medicinsko vještačenje. Za neke struke postoje povoljniji uvjeti (građevinarstvo, fizički zahtjevni poslovi).
Kako se prijaviti za II stup mirovine?
II stup je obvezan za sve rođene od 1.1.1962. — automatski ste prijavljeni pri zaposlenju. Možete izabrati mirovinsko društvo (Erste Plavi, AZ Profit, Allianz ZB, Raiffeisen Sigurni) i kategoriju ulaganja (A — više rizik/veći prinos za mlade, B — uravnotežen, C — konzervativan za starije). Ako ne izaberete, automatski ste raspoređeni u zadanu kategoriju. Promjena fonda i kategorije moguća jednom godišnje. Pri umirovljenju, II stup se isplaćuje kao mjesečna anuita (cijeli život ili 5-15 godina). Možete proviriti stanje računa kroz REGOS portal ili e-Građani.
Vrijedi li uplaćivati u III stup mirovine?
Za većinu hrvatskih radnika — DA, III stup je vrijedan zbog porezne potpore. Mehanizam: uplatite npr. 750 EUR godišnje, država nadoknadi 15% (=112,50 EUR) na vaš račun. To je 15% garantirani prinos prije bilo kakvih tržišnih kretanja. Fondovi (Erste Plavi, AZ Profit) povrh toga ostvaruju investicijski prinos (povijesno 3-6%/god prosječno). Najučinkovitiji način: redovita mjesečna uplata 60-100 EUR/mj. Plus: doprinosi u III stup nisu uračunati u dohodak za potrebe poreza, pa ostvaruju i dodatnu porezno olakšicu. Idealno za samostalne djelatnosti i obrtnike koji ne dobivaju II stup automatski.
Mogu li raditi tijekom mirovine?
Da, ali pod uvjetima. Tijekom STAROSNE mirovine (65+ god): možete raditi bez ograničenja, mirovina se isplaćuje u punom iznosu. Tijekom PRIJEVREMENE starosne mirovine (60-65 god): rad je ograničen — ako mjesečna primanja od rada premaše određeni iznos (osnovica usklađena sa stopom rasta plaća), mirovina se može privremeno obustaviti. Tijekom INVALIDSKE mirovine: rad je strogo ograničen — ovisno o stupnju invalidnosti, mnogi ne smiju raditi. Bitno: rad tijekom mirovine donosi nove doprinose u sustav, što povećava buduću mirovinu (kroz reizračun nakon nekoliko godina rada).

Izvori i pravna osnova

Iznosi i propisi provjereni: . Aktualne podatke uvijek provjerite na stranicama Porezne uprave.